Sécurité des salariés à l international
Salariés à l international : le CDSE a mené une étude auprès de plus de 300 co décisionnaires. Et cette étude est conjointe avec Opininway et Axa. Le thème porte sur la sécurité et la sûreté des salariés à l international.
Aussi, l’échantillon est représentatif en terme de secteurs d’activité et de taille des entreprises. Enfin, ces entreprises ont plus de 50 salariés, et au moins un à l international.
La menace perçue est en baisse
D’abord, la menace perçue que représente l’insécurité à l international pour la France, ses entreprises et ses citoyens poursuit sa baisse. Ainsi, elle atteint un plancher inédit à 18%. Soit une baisse de 12 points par rapport à l’année précédente.
En résumé, un dirigeant d’entreprise sur deux déclare n’avoir aucune exposition à des risques à l international
Aucun risque couru pour les salariés à l international
Aucun risque couru pour les collaborateurs à l international, c’est ce que pense un dirigeant d’entreprise sur cinq (21%). Ainsi, les risques liés au transport apparaissent comme les risques auxquels les collaborateurs à l international s’exposerait le plus (41%).
Ensuite viennent les risques terroristes (29%) et les risques sanitaires (19%). Pour finir, la situation géopolitique, le vol et la catastrophe naturelle représente au mieux 6% chacun.
Une perception des dirigeants d’entreprise en décalage avec leurs obligations légales
Deux dirigeants sur trois se jugent avancés en matière de politique sûreté pour le déplacement des salariés à l’étranger. Pourtant, la connaissance des responsabilités juridiques est en baisse régulière. En effet, elle passe sous le seuil des 50%.
Et une minorité des entreprises souhaite aller plus loin dans ce domaine. Le cas échéant, c’est essentiellement via la diffusion d’informations. Ou bien la mise en place de procédures. Enfin, les pratiques pour la sécurité des déplacements des salariés à l international sont majoritairement internalisées.
Source : CDSE .fr
Considérations légales pour les salariés à l international
Notons que la couverture des salariés à l’étranger entre dans le champ des obligations et responsabilités de l’Employeur.